Alternance - Footwear composants - offre et conception
Description du poste
Description :
Au sein du process Footwear et reportant au Directeur Technique UPPER, nous proposons un poste d'alternant(e) Ingénieur composant(s) d'une durée de 3 ans. Ton rôle sera de contribuer aux activités offre et conception UPPER. Tu travailleras en collaboration avec le réseau composants Upper Footwear : Offer managers, Ingénieurs composants, le laboratoire, les équipes production etc En première année les missions s'articuleront principalement autour de deux sujets : 1. Offre
Profil :
Au sein du process Footwear et reportant au Directeur Technique UPPER, nous proposons un poste d'alternant(e) Ingénieur composant(s) d'une durée de 3 ans. Ton rôle sera de contribuer aux activités offre et conception UPPER. Tu travailleras en collaboration avec le réseau composants Upper Footwear : Offer managers, Ingénieurs composants, le laboratoire, les équipes production etc En première année les missions s'articuleront principalement autour de deux sujets : 1. Offre
- Mettre à jour de la base de données composants
- Contribuer à la mise en avant de nos offres au travers de divers évènements et d'outils (physiques ou numériques)
- Faciliter la transition vers l'utilisation de composants plus éco-conçus pour les équipes produits finis : communication, mise en place d'outils etc
- Mettre à jour la cartographie des process de décoration en lien avec nos équipes production
- Identifier des applications possibles pour chaque process
- Piloter la réalisation de prototypes
- Caractériser (techniquement, économiquement etc) les différents process et leurs diverses applications
- Accompagner la montée en compétence de l'alternant(e)
- Répondre à l'évolution des enjeux de l'entreprise
Profil :
- Formation ingénierie textile
- des connaissances en chimie / matériaux sont un plus
- Anglais requis
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Fort esprit de collaboration
Données marché — Technicien / Technicienne d'études en industrie des matériaux souples
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles