Alternance en contrôle de gestion écologique et data carbone (H/F)

Contexte

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne de nombreux assurés sociaux pour l'accès aux droits et aux soins.

Rejoindre la CPAM, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité, inclusion, professionnalisme et engagement dans la transition écologique.

Dans le cadre de la structuration de la démarche de transition écologique de la CPAM, la direction souhaite fiabiliser ses données environnementales et renforcer la production et l'analyse de son bilan carbone.

Mission/Activités

Vos missions

• Fiabilisation des données nécessaires au bilan carbone (collecte, contrôle, consolidation)
• Cartographie des sources de données internes et externes
• Conception et mise en place d'outils de recueil (tableaux de bord, référentiel, procédures)
• Mise en place d'indicateurs de suivi et de pilotage
• Contribution à l'analyse des résultats du bilan carbone
• Appui à l'identification de leviers d'action en lien avec le plan de transition
• Sensibilisation des acteurs aux enjeux de qualité des données
• Accompagner la mise en œuvre du plan de transition

(Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La CPAM est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.)

Compétences

Les compétences et profil attendu :

• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transition écologique
• Appétence pour la data (Excel avancé, éventuellement Power BI / outils de data visualisation)
• Rigueur, esprit analytique, capacité à structurer l'information
• Capacité à travailler en transversal et à vulgariser
• Esprit de synthèse, curiosité, force de proposition, adaptabilité
• Analyse de données, fiabilisation, construction d'indicateurs
• Compréhension des logiques de bilan carbone (souhaitée mais non indispensable)
• Capacité à travailler en transversal et à vulgariser

Formation

Bac +2 minimum

Informations complémentaires

• Une flexibilité dans les horaires de travail
• Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
• Un restaurant d'entreprise
• Un CSE dynamique et impliqué
• Employeur certifié pro-vélo niveau OR