Alternance - Commercial Spécialiste Digital Building - F/H - Référence 2026-110380

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

• En tant qu’alternant(e) Commercial Spécialiste Digital Building, vous découvrirez un métier passionnant à mi-chemin entre technique, innovation et relation client.
• Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté, qui vous formera à chaque étape :
• comprendre les besoins des clients
• proposer des solutions digitales pour piloter les bâtiments
• aider les équipes commerciales à valoriser nos offres
• contribuer au développement du business

L’objectif : vous faire monter en autonomie progressivement, jusqu’à être capable de participer activement aux projets.

Vos Missions

Participer aux rendez‑vous et échanges clients pour comprendre leurs enjeux.

• Être formé(e) à l'architecture des solutions GTB & Smart Building.
• Contribuer à la construction des offres commerciales avec votre tuteur.

Développer vos compétences techniques et commerciale

• Apprendre à présenter une offre, à argumenter et à valoriser notre proposition.
• Découvrir comment analyser un besoin et y répondre avec une solution cohérente.
• Vous exercer à la création de supports : pitchs, documents techniques, fiches commerciales.

Participer à la dynamique commerciale

• Contribuer à l’animation du réseau interne (account managers, partenaires…).
• Aider à la détection d’opportunités et au suivi du pipeline business.
• Soutenir la préparation d’événements, démonstrations et ateliers internes.

• Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
• Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.