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M1503 ·

Alternance Chargé(e) Ressources Humaines - Lognes (F/H) (H/F)

Description du poste

En collaboration directe avec la direction, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes.

Vos missions principales

Accompagnement des équipes :

Recrutement : Vous pilotez le processus de sélection (tri des CV, appels téléphoniques et entretiens physiques).

Intégration : Vous assurez l'accueil et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative du personnel :

Contrats : Vous établissez les contrats de travail et assurez le suivi juridique (rédaction des courriers de fin de période d'essai, procédures et courriers disciplinaires).

Absences : Vous gérez les absences (saisie des CP, arrêts) et maintenez à jour les dossiers administratifs.

Éléments de paie :

Contrôle : Vous contrôlez chaque semaine les pointages des employés.

Saisie : Vous saisissez les éléments variables de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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