Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines - Gron (h/f)

CDD - 12 MoisAlternanceContrat apprentissageM1508

Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.

Sauvegarder
Lieu

89 - Collemiers

89100

Publication

Il y a 4 jours

27/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus RH Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales. Assurer la fiabilité des processus RH (contrats, dossiers du personnel, paie en lien avec les services concernés). Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux et les données issues du SIRH. Développer les politiques RH Mettre en oeuvre la politique de recrutement. Déployer les politiques rémunération et avantages sociaux. Participer au développement des compétences : formation, GPEC, entretiens professionnels. Garantir une communication interne fluide Assurer la circulation de l'information entre les équipes, les managers et la direction. Accompagner les managers dans la compréhension et l'application des politiques RH. Améliorer les conditions de travail Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques. Collaborer avec les partenaires sociaux et les organisations syndicales. Participer au dialogue social et à la mise en place d'actions correctives ou préventives. Profil : Vous souhaitez suivre notre Master en Ressources HumainesExpérience préalable en environnement industriel appréciée. Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, gestion administrative, recrutement, formation, rémunération.Idéalement avoir une connaissance des outils RH (ADP, Workday).Capacité à analyser des données sociales et à produire des reportings fiables.Aptitude à gérer le stress et à prendre du recul.Capacité d'écoute et sens du relationnel.Esprit fédérateur, capable d'accompagner le changement.Diplomatie, tact et sens de la négociation.Réalisme et capacité à proposer des solutions pragmatiques.Poste basé à Gron (89)Rémunération selon niveau d'études + âge Poste à pourvoir dès que possible !

Donnees marche — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.

Explorer les métiers

Découvrez votre profil RIASEC

Passez le test d'orientation et trouvez les métiers qui correspondent à votre personnalité.

Commencer le test

Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 27 avril 2026 — Source : France Travail