Alternance - Chargé(e) de Recrutement / Ressources Humaines (h/f)

STAND BURGER KING

CDD - 24 MoisApprentissageContrat apprentissageM1501

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Lieu

88 - REMIREMONT

88200

Publication

Il y a 29 jours

03/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de Recrutement / Ressources Humaines Lieu : REMIREMONT Contrat : Alternance Début : Selon vos disponibilités Formation : Bachelor / Master RH, Ressources Humaines, Management ou équivalent À propos de nous Nous sommes un groupe dynamique en pleine croissance, évoluant principalement dans le secteur de la restauration. mais pas seulement. Notre entreprise poursuit activement son développement avec plusieurs projets d'ouvertures prévus en 2026 et 2027 afin de renforcer notre présence sur le marché. Dans ce contexte d'expansion, nous souhaitons renforcer notre service Ressources Humaines et recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner nos équipes dans le recrutement et le développement des talents. Vos missions Au sein du service RH, vous participerez activement aux actions de recrutement et de développement de la marque employeur du groupe. Recrutement & gestion des talents - Recueil des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et présélection des profils - Réalisation d'entretiens téléphoniques ou visio - Participation à des entretiens individuels ou collectifs - Organisation de sessions de recrutement et gestion des convocations - Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs Marque employeur - Participation au développement de la marque employeur du groupe - Contribution à la création d'outils RH liés à la formation et aux parcours professionnels - Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques de recrutement Relations écoles & événements - Participation à des forums et salons de recrutement - Développement des relations avec les écoles et centres de formation - Contribution au recrutement des alternants et stagiaires Projets RH transverses - Participation à l'amélioration des outils et méthodes de recrutement - Contribution aux projets RH liés au développement du groupe - Suivi administratif lié au recrutement Profil recherché - Étudiant(e) en Bachelor ou Master Ressources Humaines - Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents - Excellent relationnel et sens du contact - Dynamique, organisé(e) et proactif(ve) - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre groupe, c'est : Intégrer une entreprise en pleine expansion Participer activement au recrutement et au développement des équipes Développer vos compétences en RH et en recrutement Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant Encadré(e) par l'équipe RH, vous bénéficierez d'une expérience professionnalisante et formatrice avec de véritables responsabilités.

Remuneration & entreprise

Salaire

% du smic selon votre age

Secteur

Restauration de type rapide

Effectif

10 à 19 salariés

Qualification

Employé qualifié

Détails alternance

Diplôme préparé

Licence, Maîtrise, autres formations (Bac+3 à Bac+4)(niveau 6)

Durée du contrat

24 mois

OPCO

AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Compétences à acquérir

Législation socialeRéaliser des déclarations réglementairesConcevoir des supports de suivi et de gestion

Donnees marche — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 3 avril 2026 — Source : France Travail