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M1502 · ISCOD

Alternance Chargé(e) de recrutement commercial - Saint-Jean-de-Braye (H/F)

Description du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement , un(e) commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

LES MISSIONS

Missions: Analyse de marché (Étude terrain ; Étude concurrentielle ; etc)

Créer et développer un portefeuille clients

Suivre et fidéliser la relation client

Développer la Marque Employeur au travers des réseaux sociaux et autres

Donner une visibilité à son offre de services

Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients

Identifier et analyser les points clés du recrutement de profils divers pour des secteurs variés

Reporter l'activité au responsable (être garant du respect des procédures et outils utilisés)

Créer les outils commerciaux (Trame d'appel ; Plan de prospection ; relances etc)

Organiser et accompagnement des RDV commerciaux pris pour vos clients (visio et physique)

PROFIL RECHERCHE

Profil recherché: Langue maternelle française, excellente maîtrise à l'oral et écrit

Vous disposez d'une première expérience en commerciale à distance

Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l'équipe recrutement)

Vous avez un goût pour le travail d'équipe, vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne capacité

Vous savez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise avec la pluralité des sujets à traiterRémunération fixe selon niveau d'études + âge,

Poste basé à St jean de BrayeVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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