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M1502 ·

Alternance Chargé(e) de recrutement - Asnières-sur-Seine (F/H) (H/F)

Description du poste

Missions principales

  1. Sourcing et sélection

Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés.)

Analyse et tri des candidatures reçues

Pré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients

  1. Entretiens et suivi des candidats

Conduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiques

Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement

Information régulière des candidats sur l'avancement de leur dossier

  1. Coordination avec les managers

Organisation et planification des entretiens avec les clients et les managers

Transmission des dossiers candidats et préparation des recommandations

  1. Amélioration des outils et méthodes

Participation à l'optimisation des outils de recrutement (base de données, suivi candidats, reporting)Proposition d'améliorations pour renforcer l'efficacité et la qualité du service

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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