Alternance - Chargé RH F/H

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre de notre campagne d'alternance, la Direction des Ressources Humaines recherche son nouveau Chargé RH H/F.

Poste basé à Sophia Antipolis (06) à pourvoir dès septembre 2026 pour 1 an.

Rattaché à Barbara, RRH de l'établissement et tutrice de l'alternant, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et garantissez une gestion RH de proximité efficace et humaine. Vous contribuez à des sujets RH variés.

Vos missions principales seront les suivantes, vous :

• Répondez aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants (administration du personnel, paie, outils internes)
• Assurez le suivi administratif des collaborateurs (échéances CDD, périodes probatoires, lancement des recrutements, suivi des situations spécifiques : salariés étrangers, RQTH)
• Participez à la gestion des situations individuelles en lien avec la médecine du travail et les prestataires externes pour les situations de handicap (temps partiel thérapeutique, aménagement de poste avec Cap Emploi)
• Gérez les démarches liées à la mutuelle et à la prévoyance
• Accompagnez le RRH lors des entretiens et dans le suivi RH des collaborateurs.
• Contribuer au recensement des besoins de formation en lien avec le siège.