Alternance Chargé-e de recrutement - Paris (F/H)
Description du poste
Vos missions :Recrutement
Publication des offres sur les différents jobboards.
Sélection et tri des candidatures reçues.
Réalisation des appels de préqualification téléphonique.
Conduite des entretiens physiques en binôme avec les managers.
Collecter des documents administratifs et préparer des contrats de travail.
Marque Employeur et Relations Écoles
Contribution au développement de la marque employeur (contenus, événements, partenariats).
Identification et développement des relations avec les écoles cibles.
Participation à des forums et événements de recrutement.
Gestion des besoins en alternance et en stage.
Suivi et Reporting
Suivi des KPI de recrutement (nombre de candidatures, délais de recrutement, qualité des embauches).
Analyse des pratiques de recrutement et proposition d'améliorations.
Reporting hebdomadaire/mensuel auprès de la Responsable RH.
Veille et Amélioration des ProcessVeille sur les bonnes pratiques en recrutement et innovations RH.
Propositions d'optimisation des outils et des processus de recrutement. Secteur: Enseignement, Formation Poste: Chargé de recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Savoir-faire :
Excellente maîtrise des outils bureautiques et ATS.
Aisance dans la conduite d'entretiens et la communication avec les candidats.
Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané.Savoir être :Dynamisme et proactivité.
Sens de l'écoute et excellent relationnel.
Organisation, rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme avec les managers.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à Paris (75)Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Publication des offres sur les différents jobboards.
Sélection et tri des candidatures reçues.
Réalisation des appels de préqualification téléphonique.
Conduite des entretiens physiques en binôme avec les managers.
Collecter des documents administratifs et préparer des contrats de travail.
Marque Employeur et Relations Écoles
Contribution au développement de la marque employeur (contenus, événements, partenariats).
Identification et développement des relations avec les écoles cibles.
Participation à des forums et événements de recrutement.
Gestion des besoins en alternance et en stage.
Suivi et Reporting
Suivi des KPI de recrutement (nombre de candidatures, délais de recrutement, qualité des embauches).
Analyse des pratiques de recrutement et proposition d'améliorations.
Reporting hebdomadaire/mensuel auprès de la Responsable RH.
Veille et Amélioration des ProcessVeille sur les bonnes pratiques en recrutement et innovations RH.
Propositions d'optimisation des outils et des processus de recrutement. Secteur: Enseignement, Formation Poste: Chargé de recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Savoir-faire :
Excellente maîtrise des outils bureautiques et ATS.
Aisance dans la conduite d'entretiens et la communication avec les candidats.
Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané.Savoir être :Dynamisme et proactivité.
Sens de l'écoute et excellent relationnel.
Organisation, rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme avec les managers.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à Paris (75)Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)