Alternance - Chargé de Rémunération (h/f)
PROSOL
CDD - 24 MoisApprentissageContrat apprentissageM1507
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SauvegarderLieu
69 - Chaponnay
69970
Publication
Il y a 6 jours
01/05/2026
Experience
Debutant accepte
Postes
1
Non precise
Description du poste
Pourquoi cette alternance ?
Parce que c'est l'opportunité de :
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De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.
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Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
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Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
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Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets
Ce que vous allez faire (et apprendre)
Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale. C'est l'opportunité de :
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Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l'équité et la transparence au sein du groupe.
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Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d'optimiser notre politique sociale.
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Contribuer à l'élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l'égalité femmes hommes, et analyser l'impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.
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Développer votre expertise analytique grâce à l'extraction, au nettoyage et à l'analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l'accompagnement de nos experts.
Des atouts bien cultivés :
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Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou d'un parcours Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement)
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À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
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Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
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Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné)
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Accès à la salle de sport du siège
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520€ de bons cadeaux par an
Processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH
Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?
Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !
Remuneration & entreprise
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Détails alternance
Durée du contrat
24 mois
Donnees marche — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : France Travail