Alternance - Chargé de Rémunération (h/f)

PROSOL

CDD - 24 MoisApprentissageContrat apprentissageM1507

Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.

Sauvegarder
Lieu

69 - Chaponnay

69970

Publication

Il y a 6 jours

01/05/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Non precise

Description du poste

Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique. * Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts. * Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e) * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale. C'est l'opportunité de : * Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l'équité et la transparence au sein du groupe. * Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d'optimiser notre politique sociale. * Contribuer à l'élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l'égalité femmes hommes, et analyser l'impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes. * Développer votre expertise analytique grâce à l'extraction, au nettoyage et à l'analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l'accompagnement de nos experts. Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou d'un parcours Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement) * À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI * Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné) * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

Remuneration & entreprise

Secteur

Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Détails alternance

Durée du contrat

24 mois

Donnees marche — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.

Explorer les métiers

Découvre tes affinités avec un test d'orientation

Passe nos tests (RIASEC, Big Five) et trouve les métiers qui correspondent à ta personnalité.

Commencer le test

Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : France Travail