Alternance Chargé de Projet Marketing Digital - Sucy-en-Brie (f/h) (h/f)
CDD - 12 MoisAlternanceCont. professionnalisationM1718
Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.
SauvegarderLieu
94 - Sucy-en-Brie
94370
Publication
Hier
29/04/2026
Experience
Debutant accepte
Postes
1
Non precise
Description du poste
Pilotage du site web et ses fonctionnalités (> 1 million de visiteurs/an) :
Gouvernance technique de l'écosystème web : évolutions techniques et fonctionnelles (contraintes algorithmes Google - Web Responsive.)
Debuggage en lien avec l'agence en charge du site web (système ticket JIRA)
Gestion du référencement naturel (SEO) et pilotage des actions à mener suivant la stratégie d'acquisition de trafic (rédaction / optimisations contenus web)
Mise à jour des services digitaux pour garantir la satisfaction de nos clients et collaborateurs au quotidien (Weber dispo, Store Locator, E-Shop, Showpad.)
Elaboration des communications associées à notre stratégie Marketing Automation :
Implémentation stratégie emailing via Pardot et Hubspot : création emailings et scénarios de marketing automation pour envois de communications externes (prospects et clients)Suivi des KPIs (taux ouverture, clics et classification) pour nourrir la stratégie de lead nurturing (relance et actions de fidélisation de nos prospects / clients)Les autres missions comprises dans le périmètre quotidien :
Réaliser des veilles communications et digitales sur les tendances du marché
Mise à jour du PIM / DAM : contribuer au cleaning de nos Assets (image, PDF,...) et information produits (texte) et mise à jour dans nos outils marketing.
Donnees marche — Chargé / Chargée de marketing digital
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles
Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.
Explorer les métiersDécouvrez votre profil RIASEC
Passez le test d'orientation et trouvez les métiers qui correspondent à votre personnalité.
Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 29 avril 2026 — Source : France Travail