Alternance - Chargé de Prévention des Risques Professionnels H/F

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez rattaché(e) à notre régie ouvrière et accompagné(e) par un tuteur. Le chargé de prévention assure l'identification l'évaluation, l'analyse, le suivi et l'animation des actions inhérentes aux risques professionnels.

Objectifs généraux

• Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels

• Participe au déploiement des plans d'actions issues des évaluations

• Participer à l'actualisation et rédaction du Document Unique

• Participer à la veille juridique en matière de santé d'hygiène et de sécurité au travail

• Participer au conseil, à l'expertise et à l'assistance technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité aux Directions opérationnelles.

• Participer à la recherche et à l'étude en matière d'amélioration des conditions de travail et de la diminution de la pénibilité

Missions principales

• Accompagner et suivre le déploiement des actions de prévention auprès de nos différents niveaux de structures ;

• Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des risques professionnels, et proposer un plan d'animation prévention des parties prenantes en agence (gérants, CUG),

• Participer au suivi et à la mise à jour des indicateurs (tableau de signalement, Seirich, etc.)

• Être un relais dans le suivi des actions de préventions, (fortes chaleurs, sites sensibles, risques chimiques, COVID, etc.)

• Être un acteur de la prévention sur le terrain, auprès des opérationnels sur les divers sujets inhérents à la prévention des risques (Accueil sécurité, Etude de poste, Analyse d'AT, etc.)

• Proposer et participer à la mise en place des actions de prévention,

• Analyser le système de management de la prévention en place au sein de Paris Habitat et le comparer aux bonnes pratiques en l'état de l'art,

• Contribuer à la définition des indicateurs de mesures de l'efficacité des dispositifs de prévention existants ou à venir (check-lists, radar, causeries, etc.),

• Être moteur dans le partage des bonnes pratiques entre les directions.