Alternance Chargé de gestion affaires médicales F/H (H/F)

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L'alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Prêt à relever le défi ?

Notre formation BTS Support à l'action managériale durant 24 mois, est conçue pour vous donner les compétences clés et les connaissances approfondies nécessaires pour exceller dans ce rôle d'assistance manager.

Contexte :

Au sein de la Direction RH du Secrétariat général du siège et du département Gestion et Expertise RH

Le pôle "affaires médicales" prend en charge les actes de gestion relatifs au médical au sens large (déclaration accident de travail/service, prise de rdv visite médicale à la demande de l'employeur ou suite à une reprise, temps partiel thérapeutique, subrogation etc.).

Missions principales

Déclaration accident de travail/service sur l'outil SIPREVA,

prise de rdv dans le cadre de visite médicale à l'embauche, à la demande de l'employeur ou suite à une reprise, temps partiel thérapeutique

appui/conseil des RRH

alimentation du tableau de suivi à l'aide des fiches de suivi

demandes de contre visite médicales

participation aux instances dédiées à la problématique Subrogation

Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC ou titre de niveau 4

Vous êtes à l'aise avec outils informatiques

Vous faites preuve de précision, rigueur et respect des règles de gestion administrative

Vous être orienté client et résultats : appui et conseil, coopération et ouverture, analyse et discernement.

Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail) Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC ou titre de niveau 4

Vous êtes à l'aise avec outils informatiques

Vous faites preuve de précision, rigueur et respect des règles de gestion administrative

Vous être orienté client et résultats : appui et conseil, coopération et ouverture, analyse et discernement.

Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans ou exceptions article L6222-2 code du travail)