Alternance - Chargé de formation et projets RH H/F

À propos de Pluxee

Pluxee France, filiale du Groupe Pluxee, propose des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux enjeux RH des entreprises privées et des acteurs publics.

Notre offre comprend notamment :

Les titres restaurant

Les titres cadeaux

Les CESU

Les solutions de mobilité

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Pluxee, le développement des compétences et des parcours professionnels constitue un axe stratégique de la politique RH.

Rejoindre le pôle formation, c'est contribuer à des projets structurants à fort impact, dans un environnement dynamique et responsabilisant.

Aux côtés du Responsable Formation, tu joueras un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs ainsi que dans la structuration du pôle formation.

Tes missions

En collaboration directe avec le Responsable Formation au sein du pôle Développement RH, tu interviendras sur plusieurs axes :

Déploiement du plan de développement des compétences

Organiser et assurer le suivi des actions de formation

Coordonner les échanges avec les organismes de formation

Administrer la plateforme Training Square

Pilotage des dispositifs RH

Mettre à jour et suivre les dispositifs dans le SIRH (Workday)

Contribuer au déploiement et au pilotage de Coursera

Accompagner les projets liés à l'évolution des compétences (GEPP)

Suivi et analyse des indicateurs formation et RH.

Produire et mettre à jour les reportings formation et RH

Proposer des recommandations d'optimisation

⚙️ Projets RH & amélioration continue

Participer à la structuration du pôle formation et développement RH

Optimiser les process et les outils RH

Créer des supports (guides, communications internes)

Ton profil

Tu vas intégrer prochainement une formation diplômante en ressources humaine de type Master. Tu as donc à minima un diplôme BAC +3.

Une première expérience professionnelle en RH et/ou en formation serait appréciée.

Tu as un fort intérêt marqué pour le développement des compétences

Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'un véritable sens du service

Tu disposes d'un bon relationnel et apprécies le travail en équipe

Tu es à l'aise avec les outils digitaux (Excel, Word, PowerPoint, Copilot)

Ce que nous vous proposons

Une alternance de 24 mois est privilégiée, mais les candidatures pour 12 mois seront également étudiées

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (à préciser sur votre CV).

Rémunération mensuelle brute selon la législation en vigueur ainsi que les avantages du Groupe.

Bureaux parisiens (32 Rue Blanche, 75009 Paris)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Télétravail possible selon règles du Groupe & validation du manager.