Alternance Chargé de développement RH F/H

• Métier : Chargé de gestion et de développement RH
• Fiche métier : https://www.laposterecrute.fr/fichemetier/chargé-de-gestion-et-de-développement-rh
• Filière : Ressources Humaines
• Expérience : 0-1 an

Description de la mission :

Tu vas contribuer à des sujets RH à fort enjeu (gestion des talents, plans de succession, développement des compétences, transformation des métiers) avec une exposition concrète aux managers et au CODIR.

Le pilotage des campagnes RH

Participer au suivi de campagnes d’entretiens annuels, intermédiaires et RH : indicateurs, qualité des données, communications, accompagnement des managers

Exploiter et analyser les données issues des entretiens

Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle

La Revue De Personnel et Talents (RDPT)

Préparer, fiabiliser et consolider les données nécessaires à la RDPT

Planifier et conduire des échanges préparatoires avec les membres du CODIR

Construire et mettre à jour des tableaux de bord RH

Contribuer à l’analyse des données et à la préparation du support du comité RDPT

Contribuer au suivi des décisions et actions issues de la RDPT

Le programme Talents

Participer à la conception, à l’organisation, et au suivi des évènements et d’actions d’accompagnement dédiés aux talents

Contribuer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue du programme

Être force de proposition sur l’accompagnement et la communauté des talents

Les campagnes de promotion et d’évolution professionnelle

Contribuer au suivi, à la préparation des dossiers et des instances associées

Profil candidat :

Compétences attendues :

À l’aise avec Excel et le traitement et l’analyse de données

Intérêt pour la data RH et les outils digitaux

Connaissances en développement RH (talents, compétences, mobilité)

Capacité à structurer, analyser et restituer des données

Qualités attendues :

Rigueur, Sens de la confidentialité dans le traitement des données

Proactivité, Envie d’apprendre

Capacité à travailler en équipe et en transverse

Ce que tu vas développer :

Connaissance d'Office 365, Autonomie, Capacité de priorisation, Gestion de projet

Esprit d'analyse et prise de recul, Aisance à l’oral et en communication

Vision stratégique RH dans un environnement en transformation

Des compétences en pilotage RH (data, talents, compétences)

Une expérience valorisante en interaction avec des managers et instances stratégiques. Etudiant(e) en Master 1 RH / SIRH / Management des ressources humaines

Ce qui compte pour nous : ton envie et ta capacité d’apprendre, de t’impliquer, d’être proactif(ve), de progresser, et de prendre des sujets en responsabilité.

Curieux(se) et analytique (tu aimes comprendre les logiques RH derrière les décisions)

A l’aise avec la data RH, ou motivé(e) pour progresser rapidement (Excel, analyse, …)

Force de proposition (tu questionnes, tu proposes, tu améliores)