Alternance - Chargé d'accompagnement social et professionnel (H/F)

Accueillir individuellement les salariés.

Réaliser les premiers bilans tant sociaux que professionnels, ceci en glanant les informations auprès des Encadrants Techniques

Repérer les potentialités et les freins dans un souci de dynamique du parcours d'insertion

Définir avec la personne en insertion une ébauche de projet professionnel et/ou social en n'omettant pas qu'il est le principal acteur et bénéficiaire de l'action.

Élaborer, clarifier, mettre en œuvre les projets professionnels/sociaux de chaque salarié en insertion, si nécessaire, avoir recours à des ressources externes ou internes pour s'assurer de leur pertinence.

Écouter, analyser la pertinence du projet, si nécessaire en rediscuter avec le salarié et son chef

Évaluer les actions entreprises, ajuster le parcours d'insertion en lien avec les différents professionnels de l'insertion, la direction, et l'encadrement technique d'UCAD

Participer aux différentes réunions : comité de pilotage, de suivi et toutes les instances mises en place.

Travailler en partenariat avec les services des villes et les organismes extérieurs.

Accompagnement à la recherche d'emploi : rédaction de curriculum-vitae, de lettre de motivation, recherche d'offres d'emploi en concordance avec les compétences et potentiels des salariés en insertion. Lesdites recherches d'emploi peuvent être faites directement en interne ou par le biais d'opérateurs externes.

Reporting dans une base de données dédiée du travail réalisé avec chaque salarié suivi.e

Représenter UCAD lors de salons ou évènements sur le territoire du département

Profil recherché

Capacité à définir et à formaliser un parcours d'insertion sociale/professionnelle

Capacité à réaliser un diagnostic/ à analyser des situations

Capacité à analyser des compétences et à définir un parcours d'insertion durable

Capacité à prendre du recul et avoir un détachement professionnel vis-à-vis des situations

rencontrées dans l'accompagnement

Capacité à organiser son travail/autonomie : gestion de dossiers, suivi administratif

Capacité de négociation, d'argumentation et de médiation avec le bénéficiaire, les institutions, l'équipe d'UCAD

Capacité à savoir encourager, soutenir, inciter et aider sans pour autant faire à la place de l'accompagné

Capacité de synthèse

Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Ameli, CAF, Préfecture.)

Compétences administratives

Capacité rédactionnelle (Rédaction de courriers, instruction de dossiers.)

Capacité à évaluer un parcours d'insertion

Capacité à évaluer son activité et à en rendre compte

Savoir être

Capacité à l'écoute active

Capacité à communiquer

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipes partenariales et pluridisciplinaires

Respect de la discrétion concernant les situations prises en charge (règles déontologiques)

Esprit d'initiative

Sens de la responsabilité

Adhésion à la philosophie, la culture de l'accompagnement propre à UCAD