(ALTERNANCE) Business Analyst (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

• Capturer les tendances, analyser et synthétiser les informations disponibles pour produire des analyses de marché concernant les différentes applications de batteries (Automobile, stationnaire, off-road).
• Analyser et décrire les différents business model des acteurs de l'écosysteme de la batterie (production de cellules, ventes de rebus, applications 2nd vie, recyclage).
• Maintenir à jour des indicateurs de benchmark (ex : prix de ventes des cellules par type d'applications).
• Développer un outil de support au chiffrage d'offres commerciales pour des contrats de business development (costing interne, retour d'expérience, profil de marge).
• Prise de contact, préparation des offres commerciales et suivi de l'exécution pour des contrats de business development.

Votre profil correspond si :

• Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) chez un constructeur automobile (OEM) ou un équipementier sur des sujets liés au marketing produit ou au business development.
• Vous avez un réel intérêt pour le produit voiture électrique et solutions de décarbonation.
• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce.
• Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé).
• Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral.
• Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.
• Vous êtes intéressé par les aspects produits et techniques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bureaux au cœur de Paris (Opéra)

Intéressement

CSE attractif

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Prime cooptation

Environnement de travail moderne, divers et inclusif

Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.