M1510 · SNCF

ALTERNANCE - BAC+2 (BTS SAM) - Chargé(e) de mission RH - IA & Numérique

Description du poste

Description de la mission

En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à :

  • Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique

  • Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints

  • Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails,

  • Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

  • Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils

  • Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle...

Informations complémentaires :

  • Télétravail possible (1 jour par semaine)

  • Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine Entreprise/1 semaine Ecole

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Responsable déplacements (H/F) Temps Plein Profil:

Vous souhaitez valider un BTS SAM (avec une dimension geek).

Rejoignez-nous si vous :

  • Êtes orienté performance

  • Êtes organisé

  • Êtes rigoureux

  • Êtes méthodique

  • Êtes innovant


Description de la mission

En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à :

  • Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique

  • Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints

  • Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails,

  • Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

  • Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils

  • Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle...

Informations complémentaires :

  • Télétravail possible (1 jour par semaine)

  • Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine Entreprise/1 semaine Ecole

Données marché — Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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