Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Lisses (F/H)

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

Gestions de la paie :

• Préparer les éléments variables,
• Contrôler les bulletins de salaire,
• Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies,
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Recrutement et intégration :

• Réaliser les fiches de poste,
• Rédiger et publier les offres d'emploi,
• Trier et sélectionner les CV,
• Contacter les candidats pour des entretiens,
• Assurer l'intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrativetre l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RHtablir les contrats de travail,

• Gérer les fins de contrat,
• Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• Archiver les dossiers du personnel,
• Gérer le planning du cabinet vétérinaire,
• Traiter le courrier administratif,
• Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails.).

Relations sociales et contentieux :

• Gérer les conflits,
• Rédiger les courriers disciplinaires,
• Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

• Gérer les formations professionnelles,
• Identifier les besoins en formation,
• Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO.

Développement RH et stratégie :

• Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes),
• Réaliser une veille juridique,
• Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l'entreprise :

• Organiser des événements internes
• Rédiger le journal interne avec le service communication