[ALTERNANCE] Assistant RH H/F

Prêt(e) à lancer votre carrière RH au sein d'une équipe passionnée ? Ne cherchez plus, ton alternance est ici !

Sous l'aile bienveillante de notre Responsable RH , vous intégrez une équipe ultra-dynamique pour participer activement à la vie quotidienne du service :

• Gestion administrative de notre personnel intérimaire

  • Recrutement : Vous recensez les besoins auprès de nos managers de terrain, menez le sourcing auprès de nos agences partenaires et conduisez les entretiens.

  • Intégration : Vous animez les sessions d'intégration pour que chaque nouveau collaborateur se sente attendu et accueilli comme il se doit.

  • Suivi de proximité : Vous assurez la gestion quotidienne des contrats et le suivi des temps.

• Gestion de suivi médical pour les collaborateurs itinérants

Le petit + : Ces missions sont vivantes ! Elles sont susceptibles d'évoluer au rythme de nos projets RH et de vos initiatives.

Secteur: Agroalimentaire Poste: Assistant RH (H/F) Temps Plein Profil:

Vous préparez une formation Bac +3 et recherchez une alternance d'un an dans le domaine des RH.

• Vous avez déjà mis un pied dans le monde professionnel, idéalement en RH (un stage, un job d'été... racontez-nous !).

• Votre personnalité fera la différence : Vous êtes motivée, dynamique et avez envie d'apprendre.

• Vous savez jongler entre organisation et rigueur.

• Les outils bureautiques ne vous font pas peur : vous avez une excellente capacité à vous approprier de nouveaux logiciels.

  
  

Le cadre de travail

Poste basé à Yffiniac dans les Côtes-d'Armor (22) . Le vrai point fort ? Vous travaillerez à 5 minutes seulement du bord de mer (parfait pour décompresser après une bonne journée !), à 15 minutes de Saint-Brieuc et 50 minutes de Rennes.

Salaires et avantages : pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon le barème légal de l'alternance.

• Prime en fin d'année

• Retraite supplémentaire.

• Intéressement / Participation (pour partager les fruits de notre croissance !).

• Compte Épargne Temps (CET).

• Un CSE au top : chèques vacances, tarifs préférentiels sur les loisirs et les vacances, etc.
  

⚡ Notre processus de recrutement

1. Le premier contact : Un échange téléphonique pour faire connaissance et parler de votre projet.

2. La rencontre : Un entretien sur notre site directement avec la personne en charge du recrutement.

3. Le feedback : Une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative.