Alternance Assistant Ressources Humaines - Aubagne (F/H)

Véritable bras droit du/de la Gestionnaire RH, vous contribuez à la performance de l'entreprise tout en veillant au bien-être, à l'engagement et au développement des talents.


Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes :Recrutement & marque employeur : accompagner la Gestionnaire RH et les managers dans leurs recrutements, développer les partenariats locaux (écoles, acteurs de l'emploi), participer à des actions de visibilité et à l'intégration des nouveaux collaborateurs


Relations sociales & juridique : contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, veiller à l'application des accords et accompagner la gestion des situations individuelles


Développement RH : accompagner le pilotage la formation professionnelle, suivre les entretiens annuels et professionnels et participer aux projets RH portés par la DRH


Paie & administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, participer au processus de paie (éléments variables, contrôle des bulletins) et assurer les relations avec les organismes externes


Santé, sécurité & qualité de vie au travail : contribuer aux actions de prévention en lien avec le/la Responsable QHSE


Accompagnement & conseil : être un(e) interlocuteur(rice) RH de proximité pour les collaborateurs et les managers


Cette liste est non exhaustive et s'adaptera aux sensibilités de l'apprenti. Secteur: Enseignement, Formation Poste: Assistant ressources humaines (H/F) Temps Plein Profil: Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous:


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre capacité à travailler en transversal.Vous êtes une personne organisée, autonome et pragmatique, vous appréciez les missions variées et le contact terrain.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)


Poste basé à Aubagne (13)


Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise


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