Alternance assistant des Ressources Humaines H/F

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, [décrire l'entreprise / le secteur], dans le recrutement de sa/son futur(e) [intitulé du poste] H/F en alternance. Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès [complétez avec la date souhaitée]. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Gestion administrative du personnel : Mettre à jour les dossiers des collaborateurs Assurer le suivi administratif de l'entrée à la sortie des salariés : Intégration, Rédaction des contrats Suivi des périodes d'essai Suivi des dossiers disciplinaires Gérer les visites médicales Suivre les éléments de paie : acompte, prêt et absences (congés, RTT, congés exceptionnels...) Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur des sujets RH (congés, contrats, démarches internes). Formation et carrière : Gérer l'administratif de la formation et la logistique : inscription, création des sessions formations... Suivre les campagnes d'entretien (entretien professionnel...) Gérer l'administratif de l'intégration des alternants : contrat, convention, programme, DPAE.. Être le relai auprès des écoles et de l'OPCO Projet RH : Participer à l'amélioration continue du service : mise en place de fiche process Préparer les supports de présentation pour les réunions de service Votre profil : Dynamique, impliqué(e) et curieux(se) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Esprit d'équipe et sens du service Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement Bon relationnel et sens de la confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Aisance à l'oral comme à l'écrit Prise d'initiative, capacité d'analyse Créativité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - un SIRH est un plus) Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'alternant(e) participera activement à la gestion Dynamique, impliqué(e) et curieux(se) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Esprit d'équipe et sens du service Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement Bon relationnel et sens de la confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Aisance à l'oral comme à l'écrit Prise d'initiative, capacité d'analyse Créativité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - un SIRH est un plus) Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'alternant(e) participera activement à la gestion