Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux (H/F)

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de la création de nouveaux postes, l'EPSM de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux (H/F) à temps plein pour les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) Les Amaryllis et l'Huisne.

Les postes sont à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, ou par mutation ou détachement.

Missions générales :

Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis ;
• Aide à préserver l'image de soi (esthétique...) ;
• Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...) ;
• Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...) ;
• Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire ;
• Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...) ;
• Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant ;
• Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche ;
• Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents ;
• Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier ;
• Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences ;
• Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents.

Participe au projet de service des MAS

• Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S ;
• Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce ;
• Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution.

Participe à la gestion du matériel

• Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins.

Accueille et oriente

• Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels. Transmet ses savoirs ;
• Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs.

Lieu d'exercice :

• MAS les Amaryllis : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
• MAS de l'Huisne : 2 rue thérèse fontaine-Bertrand, 72000 Le Mans.

Horaires de travail :

• Travail de jour en 07h30.
• Matin : 06h30 à 14h30.
• Après-midi : 14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
• Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.
• Permis B requis.

Compétences et connaissances :

• Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière ;
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social ;
• Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique ;
• Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident ;
• Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge ;
• Rédiger des documents et protocoles de soins ;
• Travailler efficacement avec l'outil informatique ;
• Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites) ;
• Accompagner et former les équipes avec pédagogie ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration.

Avantages

• 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous metto...