Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux (H/F)

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la création de nouveaux postes, l'EPSM de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux (H/F) à temps plein pour les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) Les Amaryllis et l'Huisne. Les postes sont à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, ou par mutation ou détachement. Missions générales : Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne • Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis ; • Aide à préserver l'image de soi (esthétique...) ; • Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...) ; • Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...) ; • Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire ; • Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...) ; • Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant ; • Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche ; • Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents ; • Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier ; • Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences ; • Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents. Participe au projet de service des MAS • Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S ; • Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce ; • Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution. Participe à la gestion du matériel • Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins. Accueille et oriente • Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels. Transmet ses savoirs ; • Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs. Lieu d'exercice : • MAS les Amaryllis : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. • MAS de l'Huisne : 2 rue thérèse fontaine-Bertrand, 72000 Le Mans. Horaires de travail : • Travail de jour en 07h30. • Matin : 06h30 à 14h30. • Après-midi : 14h00 à 21h30. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). • Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée. • Permis B requis. Compétences et connaissances : • Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière ; • Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social ; • Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique ; • Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe. Savoir-faire : • Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident ; • Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge ; • Rédiger des documents et protocoles de soins ; • Travailler efficacement avec l'outil informatique ; • Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites) ; • Accompagner et former les équipes avec pédagogie ; • Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous metto...