AIDE-SOIGNANT(E) - SERVICE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) - H/F

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.     ACTIVITES PRINCIPALES :   * Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. * Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. * Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. * Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. * Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. * Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. * Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. * Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. * Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. * Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES :   * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. * Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. * Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. * Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. * Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. * Respecter le secret professionnel. * Se remettre en question pour évoluer. * S’adapter aux principes d’un travail en pôle. * Maîtriser l’outil informatique. * Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE :   * Travail en postes de matin, soir et journée. * Base de travail horaire annualisée. * Port de charges et manutention des patients.