Aide-soignant(e), profils AES / AMP également acceptés (H/F)

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes :

• Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité,
• Garantir la bientraitance et la qualité des soins,
• Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien,
• soutenir les équipes dans un projet partagé et humain.

Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour.

Prise de poste : dès que possible.

Vos missions principales

• Accompagnement et soins
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes.
• Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.

Vie de l'établissement ;

• Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.).
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.).
• Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe.

Profil recherché, compétences et prérequis :

• Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire.
• Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable).
• Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.

Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi

• Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2

Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté)

• Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions.
• Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes