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J1501 · L'oiseau bleu

Aide soignant(e) / Infirmier(e) ou CESF (H/F)

Description du poste

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) aide-soignant(e) / infirmier(e) OU CESF (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ».

TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h / semaine jusqu'au 31.12.2026 (remplacement arrêt maladie).

OU - BOURGOIN-JALLIEU.

DATE DE DEBUT - Dès que possible.

REFERENCE DE L'ANNONCE - MS19.

LE SERVICE :

Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère.

Ses missions sont de :

  • Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes
  • Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins
  • Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales
  • Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits

Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap.

Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public.

ROLE DE L'AIDE-SOIGNANT(E) / INFIRMIER(E) OU CESF.

Dans le cadre des projets et procédures des services, le / la titulaire du poste exerce les missions suivantes :

  • Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences).
  • Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions.
  • Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé.
  • Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action.
  • Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social.
  • Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans.
  • Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnels.

Des déplacements sont à prévoir sur le département.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES :

Savoirs :

  • Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France.
  • Connaissance des dispositifs de soins existants.
  • Connaissance des partenaires sur le territoire du nord Isère.
  • Connaissance en éducation pour la santé.
  • Sensibilité interculturelle.
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

Savoirs-être :

  • Capacité d'écoute et d'empathie.
  • Qualité relationnelle.
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
  • Capacité d'adaptation.
  • Capacité à gérer le stress et les conflits.

Savoir-faire :

  • Accompagnement des personnes en situation de précarité.
  • Animations d'actions d'information et de prévention.
  • Travail en équipe et en réseau.
  • Capacité d'autonomie et d'organisation.

PROFIL

  • Formation Santé, Social, Economie Sociale et Solidaire.
  • Expérience auprès de publics en situation de précarité.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [email protected] avant le 25 septembre 2026.

Pour plus d'information, contacter Betty GIRARD, cheffe de service au 06 81 46 12 88.

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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