AIDE- SOIGNANT(E) H/F (CDI)

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit : - Hébergement permanent : 147 lits - Hébergement temporaire : 13 lits - Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement) L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi : - Le respect et le maintien de l'autonomie - La Bienveillance - L'ouverture sur l'extérieur - L'esprit d'équipe - La communication La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire. Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soigant(e) H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H). MISSIONS : L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Délégations spécifiques : - Prise de médicaments - Soins de nursing - De confort et de prévention d'escarres - Surveillance de l'application des régimes Soins de confort et d'hygiène : - Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers - Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical - Distribution des protections - Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger - Service des repas en chambre - Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent - Responsabilité du confort et de l'installation des résidents - Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections - Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers Animations : - Participations aux animations quotidiennes - Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties - Participation aux fêtes des établissements Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL : - Être polyvalent(e) - Savoir prioriser les tâches - Sens de l'accueil et de l'écoute - Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication - Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information DIPLÔME REQUIS : Diplôme professionnel d'aide-soignant. REMUNERATION : A partir de 2320€ brut mensuel. Possibilité de reprise de l'ancienneté + versement d'une prime décentralisée semestrielle de 5% du salarié brut. Possibilité d'un repas sur place à 3,70€.