Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)
Description du poste
Compétences recherchées :
- Savoir organiser son travail en fonction d'une planification écrite
- Prévoir les ruptures de stock et les signaler
- Disponibilité
- Emploi du matériel et des produits dans le respect des fiches d'utilisation
- Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues
- Prendre soin du matériel et signaler tout matériel défectueux
- Capacité de rendre compte aux personnels soignants de toute anomalie observée chez les résidents
- Respect strict du secret professionnel
Tâches principales :
- Accueillir et prendre en charge le résident et sa famille
- Identifier l'état de santé du résident
- Réaliser des soins courants et assister l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks
Profil recherché
- Discrétion et tact envers les résidents
- Patience et tolérance
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
L'agent sera amené à travailler les dimanches et jours fériés
Début de poste : 01/06/2026.
Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante
Salaire net mensuel
Débutant2 458 €
Moyen2 625 €
Expérimenté2 719 €
Tension du marché
Tension modérée
Aides-soignants
Médian : 1 800 €
Projets de recrutement
58 684
postes prévus (BMO 2025)