Aide soignant(e) en EHPAD (H/F)

Le centre hospitalier d'Argentan recherche un(e) aide-soignant(e) de jour en EHPAD à temps partiel 90% en CDD

Missions principales

COLLABORATION AUX SOINS

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Repérer, évaluer, alerter et traiter la douleur dans la limite de son champ de compétence
• Apporter une aide et un accompagnement aux activités quotidiennes afin de conserver ou développer l'autonomie de la personne accompagnée.
• Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments préparés par l'infirmière.
• Participer à l'identification des besoins de la personne et évaluer son degré d'autonomie
• Observer, recueillir et transmettre par écrit et par oral des informations relatives à l'état de santé de la personne pour assurer la continuité des soins
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs avec l'infirmière
• Participer à la tenue du dossier de soins.
• Contribuer à l'élaboration de protocoles, du projet de vie, du projet de soins, et à la mise en place de la démarche qualité.
• Assurer en qualité de référent du résident le suivi du projet d'accompagnement personnalisé
• Identifier une situation urgente et alerter

B) COLLABORATION A LA QUALITE DE SEJOUR

• Participer à l'accueil, à l'information et à l'éducation du résident et de son entourage.
• Participer à l'organisation et veiller au bon déroulement du service hôtelier.
• Assurer la sécurité et la protection du résident.
• Participer aux animations.
• Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux.
• Gérer les stocks et les approvisionnements en linge et en produits d'entretien.
• Accompagner le résident à la fin de sa vie et assurer l'accompagnement de la famille.
• Assurer et participer à la lutte contre la maltraitance en vigueur dans l'établissement.

C) PARTICIPATION A L'ORGANISATION INTERNE DE L'ETABLISSEMENT

• Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer au projet d'établissement.
• Participer aux réunions de travail ou d'information.
• Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 - Art. R. 1413-68.

D)

FORMATION

• Actualiser ses connaissances par des formations continues.
• Assurer la validité de la formation GSU niveau 2.
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels.
• Prendre connaissance des nouveaux protocoles.

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IV. Compétences requises :

• Savoir observer, analyser et synthétiser.
• Respecter le code de déontologie soignant
• Respecter les législations en vigueur concernant l'exercice professionnel.
• Avoir le sens du travail en équipe.
• Avoir le sens de l'organisation.
• Faire preuve d'adaptabilité.
• Savoir communiquer, être à l'écoute.
• Respecter les résidents et les collèges.
• Avoir l'esprit d'initiative dans la limite de ses compétences.