AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H

Missions

• Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et

restaurer la continuité de la vie, le bien-être, et l’autonomie de la personne dans le

cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une

responsabilité partagée.

• Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Réaliser le bio nettoyage de l’environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l’entretien des matériels : chariot de ménage en appliquant strictement et rigoureusement les protocoles d’hygiène en vigueur
• Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à l’entraide institutionnelle et du pôle.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire.
• Participer aux projets de l’unité et du pôle clinique médicale et / ou de l’institution.
• Participation à la dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, …).
• Actualiser ses connaissances en permanence : Formations continues institutionnelles, staffs hebdomadaires, cours par l’IPA et les internes
• Participer à la formation des nouveaux aides-soignants
• Participer à la formation des élèves aides - soignant

Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches :

• Prise en soins des patients de l’entrée jusqu’ à la sortie.
• Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient
• Réalisation des soins en préservant l’autonomie des patients, surveillance

spécifique sur prescription des IDE :

• Soins d’hygiène et de confort
• Surveillance alimentation poids/IMC
• Surveillance élimination,
• Evaluation et prise en charge la douleur
• Surveillance des paramètres vitaux
• Utilisation des rails et des aides techniques, draps de transfert, disques et planches de

transfert, pour l’installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité.

• Réalisation, application des protocoles et procédures de l’unité, du pôle, de l’institution afin d’assurer la qualité, et la sécurité des soins.
• Utilisation de l’outil informatique DxC@re : soins prescrits par l’IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d’autonomie et de douleur, Winrest,

Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI.

• Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
• Accueil et encadrement :
• Des nouveaux professionnels AS : un tuteur et un livret d’acquisition des

compétences est remis à chacun, un temps d’intégration est prévu en fonction

des pré- requis.

• Des élèves d’IFAS : un tuteur est nommé et un livret d’accueil est à disposition.

Profil recherché

Exigences du poste

• Travail en secteur et si possible en binôme IDE / AS et en collaboration avec l’ensemble

des partenaires intervenants dans les unités de soins.

➢ Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit

➢ Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an ( dont 1 pour la journée de solidarité)

➢ Horaires :

• Nuit : 19h30-7h30.
• Jour 7h-19h ou 8h-20h
• AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo)

➢ Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel)

Compétences requises ou à acquérir

• Développer des capacités d'adaptation et d’organisation.
• Développer des capacités à travailler en équipe.
• Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
• Connaître et respecter les droits des patients.
• Appliquer les règles d’ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène hospitalière.
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de

décontamination

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.

Qualités requises

• Capacités d’adaptation, d’organisation
• Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l’écoute des autres, calme, empathique,

respectueux,

• Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :

l’agent est responsable de l’image qu’il donne du service, du pôle et de l’hôpital.

• Aptitude au changement et volonté de progresser.
• Adhérer aux valeurs du pôle
• Respect : de l’autre, respect des règles