Aide soignant H/F

RESPONSABILITÉS

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est.

Missions

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la

vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
• Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
• Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Horaires et organisation de travail

• Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit
• Alternance travail de jour et de nuit
• Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
• Repos 1week-end sur 2

Connaissances et qualifications requises

• Diplôme d'Etat d''AS
• Expérience en service de psychiatrie
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif

institutionnel

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

• Conduite d'entretien et écriture professionnelle
• Animation ateliers de médiation

Qualités requises

• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Modalités de recrutement :
• Grade : Aide soignant
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière :
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).