AIDE-SOIGNANT (H/F)
Description du poste
Pour un CDD de remplacement pour le mois d'Aout pour un EHPAD de 11 résidents.
Nous recherchons un(e ) aide-soignant (e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Médecin coordonnateur, IDEC...
Vos missions seront :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
- Assurer les soins préventifs, les gestes de base,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Gérer le quotidien et les situations d'urgence.
Profil recherché
- Vous possédez un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS ou AES),
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents,
- Esprit d'initiatives,
- Maitrise des projets de soins,
- Empathie, patience et respect envers les personnes âgées vulnérables
Travail :
- 7h00 (7h30-14h30 ou 14h15-21h15) la semaine
- 12h00 (8h-20h) le week-end
- 1 WE travaillé pour le mois d'aout
- Au total 17 jours travaillés en aout dont 1 seul Week end
Rémunération
- Selon l'expérience et grille indiciaire
- Indemnité CTI SEGUR
- Prime Grand Âge (pour les aides-soignantes)
- Indemnité de dimanche et jour férié
CDD de remplacement pour l'été
Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante
Salaire net mensuel
Débutant2 458 €
Moyen2 625 €
Expérimenté2 719 €
Tension du marché
Tension modérée
Aides-soignants
Médian : 1 800 €
Projets de recrutement
58 684
postes prévus (BMO 2025)