Aide-soignant (H/F)

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d'addiction.

DESCRIPTION DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
• Veiller à l'hygiène des personnes accueillies,
• Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, .)
• Assurer avec les autres membres de l'équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,
• Favoriser l'autonomie,
• Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,
• Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif,
• Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités),
• Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur.

SAVOIR FAIRE :

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'autonomie de la personne,
• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,
• Observer et évaluer les changements dans l'état de santé,
• Identifier les situations à risque et savoir donner l'alerte,
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections,
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
• Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,
• Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

• Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,
• Connaissances des différents acteurs et partenaires
• Connaissances en hygiène
• Connaissances liées au vieillissement
• Connaissances sur les addictions
• Maitrise de l'expression orale et écrite
• Utilisation de l'outil informatique
• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

• Bienveillance et empathie,
• Écoute active,
• Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,
• Patience,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Respect des limites professionnelles,
• Esprit d'équipe,
• Communication adaptée,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,
• Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel

STATUT,

RÉMUNÉRATION

• CDI à temps plein
• Date d'embauche : immédiat
• Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse
• Rémunération selon CCN51 coefficient 376
• Permis de conduire obligatoire
• Prime de 238€ brut/mois
• Reprise d'ancienneté à 30%
• Mutuelle d'entreprise, coffre-fort numérique, CSE, .

CONTACT :

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : [email protected]