AIDE SOIGNANT (H/F)

La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise, accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d'Alzheimer.

Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou atteint de la maladie d'Alzheimer.

En tant qu'A.S, vous contribuez à l'accompagnement global des personnes accueillies en réalisant des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie. Vous participez à la surveillance clinique, à la sécurité, au bien être et à la qualité de vie des usagers, en collaboration étroite avec l'équipe soignante et éducative conformément au référentiel du DEAS, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise.

Soins d'hygiène, de confort et de bien être :

Réalisation des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, mobilisation.

Aide à l'alimentation et à l'hydratation.

Prévention des risques : escarres, chutes, infections, dénutrition.

Surveillance de l'état général : douleur, comportement, sommeil, élimination.

Respect de la dignité, de l'intimité et des choix de la personne.

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

Aide à la mobilité et aux transferts (avec ou sans aides techniques).

Soutien à l'autonomie dans les gestes du quotidien.

Participation à la vie sociale, relationnelle et éducative.

Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation, de sorties et de transferts.

Adaptation de l'accompagnement aux capacités et besoins individuels.

Aide à la prise médicamenteuse

Surveillance clinique et prévention :

Observation et transmission des signes cliniques à l'infirmier.

Maîtrise des outils et échelles permettant d'évaluer la douleur, de mesurer les paramètres vitaux et réaliser les courbes de surveillance

Analyser et signaler les situations de danger et leur caractère urgent

Participation à la prévention des complications liées au handicap ou à la dépendance.

Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections.

Participation à la gestion du matériel de soins.

Travail en équipe et communication professionnelle :

Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciel de soins, cahier de liaison).

Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès des équipes des objectifs fixés dans le projet personnalisé

Collaboration étroite avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions de soins, synthèses et projets personnalisés.

Accueil et accompagnement des personnes en formation.

Respect du secret professionnel et du cadre déontologique.

Participation à la qualité et à la sécurité des soins :

Application des bonnes pratiques professionnelles.

Participation aux démarches qualité : évaluations, audits, protocoles.

Signalement des événements indésirables.

Contribution à un environnement propre, sécurisé et adapté

Informations complémentaires

Diplôme DEAS exigé

Maîtrise de l'outil informatique - Permis B

Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée

Salaire et avantages :

Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3

Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel

Indemnité Laforcade de 238€ brut + indemnité Ségur 2 de 38€ brut

Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme

Jours enfant malade + jours congés supplémentaires si RQTH

Mutuelle prise en charge 60% employeur et avantages C.S.E