Aide-soignant (H/F)

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) aide-soignant, fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel afin d'intégrer EHPAD.

Placé(e) sous l'autorité du Président du C.I.A.S. et sous la responsabilité directe du Directeur de l'EHPAD, vous assurez les fonctions d'aide-soignant de jour ou de nuit au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées dépendantes de 92 lits (80 en EHPAD et 12 en UPAD).

Missions

Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs :

• Accueil et prise en charge des résidents ;
• Identification de l'état de santé du résident ;
• Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier ;
• Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs ;
• Relation avec les résidents et leurs familles ;
• Assurer la continuité des soins (transmission entre l'équipe de jour et l'équipe de nuit) ;
• Veiller au confort des résidents ;
• Faire des rondes.

Désinfection et stérilisation des matériels et équipements :

• Identifier les anomalies et alerter l'infirmier ;
• Nettoyage des chariots de soins, chaises douches et du rangement des vêtements.

Compétences

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Pratique de l'outil informatique ;
• Sens de l'écoute et des relations humaines ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'organisation du travail ;
• Sens du service public (neutralité, égalité de traitement de personnes, respect de l'intérêt général).

Diplôme :

• Diplôme d'AS, AMP ou AES. Si non, recrutement en tant que faisant fonction d'AS.

Avantages

• Prime SEGUR de 241 euros bruts (au prorata du temps de travail) ;
• Prime GRAND AGE de 118 euros bruts (au prorata du temps de travail, si diplôme) ;
• Prime mensuelle fixe de 400 € bruts (au prorata du temps de travail) ;
• Prime annuelle de 500 € bruts (proratisée) ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
• La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste

Poste à pourvoir à compter du 04.08.2026.

Travail d'au minimum de 8h à 11h et au maximum de 8h à 15h du lundi au vendredi.