Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l'établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :

• Absences ponctuelles : maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).
• Renfort en cas de surcharge de travail : gestion de l'engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.

Vos missions

Assurer des soins aide-soignant de qualité :

• Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis
• Veiller à l'application des bonnes pratiques et des normes de sécurité
• Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des patients

Gestion des urgences et des situations critiques :

• Intervenir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l'infirmier
• Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier
• Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques

Collaboration interprofessionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l'équipe de soins
• Participer aux réunions d'équipe et aux transmissions d'informations
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers

Documentation et suivi:

• Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge
• Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant

Formation et développement professionnel:

• Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues
• Partager son expertise et son expérience avec les membres de l'équipe
• Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles aide–soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Capacité d'adaptation, d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ;
• Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ;
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
• Faire preuve d'éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ;

Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.