Aide-soignant (F/H)

Vous souhaitez intégrer un hôpital de référence :

• Spécialités médico-chirurgicales innovantes : 1er hôpital national pour la greffe hépatique
• Equipes aides-soignantes et infirmières associées aux décisions de soins : équipes dynamiques
• Schémas horaires innovants

L'hôpital Paul Brousse AP-HP recrute des aides-soignants sur les spécialités suivantes :

• Gériatrie : Département Médico-Universitaire n° 1 : Unité de Gériatrie Aigue, Soins de Suite et de Réadaptation, Soins de Longue Durée
• Chirurgie hépatobiliaire, cancers du foie, de l'appareil digestif et urinaire, transplantation, nutrition.: DMU 6
• Equipe de suppléance (SICS)

Postes de jour en 7h30, en 10h ou 12h // Postes de nuit en 10h ou 12h

Si vous êtes intéressé par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée, dans un hôpital à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer.

En tant qu'Aide -Soignant, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux patients.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
• Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
• Aider l'infirmier à la réalisation des soins
• Accueillir les patients, familles et leur entourage
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements .)
• Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
• Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
• Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
• S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Particularités des postes :

• Période d'intégration
• Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
• Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service

Évolution possible du poste :

• Etudes d'infirmier après concours

Connaissances particulières :

• Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
• Techniques de manutention - Identitovigilance
• Outils informatiques - Droit du patient et droit hospitalier
• Décret de compétences aide-soignant

Qualités professionnelles requises :

• Capacités relationnelles, écoute, bienveillance
• Capacités à transmettre
• Travail en équipe en collaboration avec le médecin et en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Sens de l'organisation et adaptabilité
• Gestion du stress
• Ponctualité, assiduité
• Curiosité professionnelle
• Dynamisme

Les avantages de l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025% Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (Versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France 5versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
• Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement

Avantages sociaux