Aide-soignant (F/H)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p> Sous la responsabilité du cadre responsable des soins ou médico social vous aurez en charge des tâches parmi les missions suivantes :< p> Aide à la vie quotidienne toilette lever habillement repas en veillant au bien être physique et moral des résidents< li>Dispense de soins d 'hygiène et de confort en fonction de l 'autonomie du résident et dans le cadre de son projet de soin< li>Maintien des capacités physiques psychiques et mentales du résident en animant des activités éducatives et occupationnelles< li>Assurer l 'hygiène de l 'environnement des soins et de la chambre du résident Semaines de 3 à 4 jours : soit 7 jours de travail sur 2 semaines Roulement sur 6 semaines Journée de 11 heures dont 43min de pause : roulement sur 3 horaires de 6h30 à 20h30Heures supplémentaires payées ou récupéréesParticiper activement aux transmissions en équipe pluridisciplinaire Participer à l 'accueil et à l 'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillieParticiper à l 'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résidentParticiper au respect des protocoles du service de la charte du droit du résident et les règles de l 'établissement : règles de confidentialité d 'intimité de dignité d 'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des résidentsParticiper à l 'amélioration continue de la qualité et l 'évaluation des pratiques professionnellesParticiper à la formation et l 'encadrement des stagiaires aides soignants accueillis dans l 'établissement Ce travail s 'effectue dans des locaux neufs avec chambres spacieuses toutes équipées de rails filets et de lit douche < p> < li> Organisation de travail : < b>< p> Semaines de 3 à 4 jours : soit 7 jours de travail sur 2 semaines Roulement sur 6 semaines Journée de 11 heures dont 43min de pause : roulement sur 3 horaires de 6h30 à 20h30 < li> Heures supplémentaires payées ou récupérées< p>Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d 'Information de l 'Organisme < p>Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap » l 'UGECAM Rhône Alpes étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap < p>L 'UGECAM Rhône Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité < p> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Savoir être : < b>< p>Vous êtes motivé empathique et êtes attentif au respect de l 'intimité et de la dignité des personnes que vous accompagnez < p> Savoir faire : < b>< p>Vous avez le sens de l 'organisation de bonnes qualités relationnelles et un esprit d 'équipe < p> Votre formation< b>< p>< p> Diplôme : < b>DEAS exigé< b>< p>Expérience : < b>Souhaitée dans un établissement médico social débutant accepté< p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Contraintes particulières du poste : < b>< p>Horaire en roulement avec WE et jours fériés < b>< p>En nous rejoignant vous bénéficiez :< b>< p> Convention collective UCANSS Sécurité Sociale salarié de droit privé < li>Congés supplémentaires à partir d 'un an d 'ancienneté< li>3 RTT par an< li>d 'une mutuelle d 'entreprise< li>d 'un CSE avantageux chèques vacances chèques cadeaux remboursements abonnements loisirs < li>d 'un salaire sur 14 mois< b> avec reprise d 'ancienneté et évolution annuelle< li>d 'une prime d 'intéressement< b>< li>1 logement < b>< li>des avantages famille< b> : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d 'une prime de garde d 'enfant< li>d 'une restauration sur place avec tarif préférentiel< li>d 'un parking gratuit< li>primes SEGUR mensuelles brutes< li>