Aide-soignant en UPAD (H/F)

Nous recherchons pour un remplacement d'absentéisme un(e) Aide-soignant(e) à 100 % de jour pour le service UPAD de notre EHPAD d'Oudon. CDD à compter de septembre pour 3 mois renouvelables.

L'aide-soignant(e) dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l'infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.

Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;