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J1501 · CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Aide-soignant en EHPAD (H/F)

Description du poste

  • Missions:

Sous la responsabilité et en collaboration avec l'infirmière, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • participation aux soins : soins préventifs et d'hygiène
  • toilettes, bains
  • aide à la prise des prises de médicaments,
  • changes,
  • prévention d'escarres,
  • hydratation
  • accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, habillage, prise de repas, transferts ;
  • veiller au confort et à la sécurité des résidents
  • linge, ménage, réfection des lits, entretien du matériel de soins,
  • surveillance des résidents.
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement.
  • participation aux transmissions quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante.
  • soutien relationnel avec les résidents et leur famille
  • participation aux animations

.

Poste à pourvoir sur un remplacement de longue durée en CDD pour commencer (3 mois).

Poste à pourvoir à pourvoir à partir du 1er août 2026.

Précisions sur l'offre :

Salaire : Selon grilles de la Fonction Publique Territoriale + primes mensuelles et prime de fin d'année. Salaire en fonction de l'expérience.

Présence le week-end par roulement (1 sur 2). Travail 10h par jour avec jours de repos.

Possibilité de travail de nuit.

Débutant accepté.

Horaires de travail : - 6h30 à 16h30 ou 11h00 à 21h00 (ou 20h45 à 6h45 si travail de nuit) travail en 10h par jour ou par nuit

DIPLOME D'AIDE SOIGNANT ou expérience significative en EHPAD auprès des personnes âgées.

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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