Aide Soignant Diplômé F/H - GROUPE ACPPA - CASTELLANE

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant :

Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Participer à la surveillance de l'état de santé et au recueil des observations.

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes âgées.

Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident.

• Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA

Modalités du poste :

• Rémunération à partir de 2 276€ brut mensuel ( +reprise d'ancienneté selon profil et expérience, +prime de fin d'année ... )
• Horaires : 10heures payées, amplitude de 11h30
• Cycle de 4 semaines avec une alternance de deux horaires
• Organisation du travail et effectifs soignants identiques du lundi au dimanche
• CDI à temps plein

Parce que prendre soin est plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien auprès des personnes âgées. Chaque geste compte, chaque sourire fait la différence, et chaque professionnel contribue à créer un lieu de vie chaleureux et sécurisant pour nos résidents.

Si vous aspirez à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise
• D’une reprise d’ancienneté.
• De la revalorisation SEGUR.
• Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux Noël, carte vacances...)
• De repas sains et équilibrés à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• D'un Plan de Mobilité Durable
• D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.