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J1501 · Mimizan, "le chant des pins"

Aide-soignant de nuit, H/F - Mimizan, "le chant des pins"

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, la résidence Le Chant des Pins recrute un aide-soignant de nuit afin de renforcer son équipe soignante.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez la continuité de l'accompagnement des résidents pendant la nuit, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort nécessaires et accompagnez les personnes âgées dans une période de la journée où les repères sont parfois plus fragiles et les situations d'angoisse plus fréquentes.

Le travail de nuit nécessite une présence rassurante, une grande capacité d'observation et une vigilance constante. Vous savez instaurer un climat apaisé, adapter votre posture aux besoins des résidents et repérer les modifications de leur état de santé afin d'assurer des transmissions fiables à l'équipe de jour.

Vous exercez au sein d'une équipe de nuit organisée, en binôme avec un aide-soignant et un agent de soin. Cette organisation favorise le travail en collaboration, la sécurité des accompagnements et la continuité des soins dans un environnement équipé de matériels facilitant les prises en charge.

Ce que nous vous proposons

  • Un roulement stable avec un week-end travaillé sur deux
  • Une organisation du travail en nuit de 10 heures :
  • 21h00 – 7h00
  • Un accompagnement à la prise de poste
  • Une politique de rémunération attractive (grille de la fonction publique territoriale, reprise d'ancienneté et régime indemnitaire)
  • Un environnement de travail structuré, favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité des soins.En tant qu'aide-soignant de nuit vous aurez pour principales missions :

Accompagnement du résident pendant la nuit

Réaliser des rondes régulières dans les unités.

Répondre aux besoins physiques et psychologiques des résidents (écoute, communication, réassurance).

Apporter un accompagnement individualisé, dans le respect du projet de vie de chaque résident.

Assurer les soins liés à l’alimentation, au sommeil et à l’élimination.

Soins d’hygiène et de confort

Réaliser les soins d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillage, mise au lit).

Installer et mobiliser les résidents selon les règles de sécurité.

Participer à la prévention des risques cutanés (changement de position, surveillance d’escarres, application des protocoles de prévention).

Réaliser une prise en soin globale fondée sur les 14 besoins fondamentaux.

Surveillance de l’état de santé

Observer les résidents et mesurer les paramètres vitaux : température, tension artérielle, poids, selles.

Assurer la traçabilité dans le dossier informatisé (logiciel TITAN ou équivalent).

Distribuer et surveiller la prise des traitements nocturnes sous la responsabilité de l’IDE.

Transmettre les informations pertinentes à l’équipe de jour (écrit et oral).

Gérer les retours d’hospitalisation, les urgences médicales et les relations avec les services extérieurs (SAMU, pompiers, famille, médecin d’astreinte).

Hygiène et entretien

Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel médical et des aides techniques (fauteuils, chaises percées…).

Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures de l’établissement.

Salaire : à partir de 2400€ net par mois

Durée hebdomadaire : 35 H

Durée du contrat : 6 mois

Amplitude horaire : 21H00-7H00

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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