AIDE-SOIGNANT - CARREIRE 6 - H/F

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un AIDE-SOIGNANT (H/F) pour l´unité CARREIRE 6 au sein du Pôle UNIVA, à temps plein.

CDD de 4 mois renouvelable.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

L'aide-soignant-e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

Dans ce cadre, l'aide-soignant-e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'aide-soignant-e du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant-e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques.
• Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI). Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SL, SPDT, SPDRE, SPPI).
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et accompagne des stagiaires en formation.
• Il encadre des stagiaires : aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

DIPLÔMES REQUIS :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007.

CONNAISSANCES :

• Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
• Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...).
• Connaissances en psychopathologie.
• Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.
• Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics.).
• Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook).

SAVOIR-ÊTRE :

• Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• S'impliquer dans le projet de soins de l'unité.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient.
• Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide
• Connaît les limites de son champ d'intervention
• Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne. - Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.

SAVOIR-FAIRE :

• Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
• Savoir identifier les signes de détresse et de douleur.
• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
• Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.
• S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation.
• S'investir dans les formations institutionnelles.
• Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, Pythéas, ...).
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Poste à temps plein au sein d'une équipe de 19 professionnels paramédicaux.
• Unité d'admission fermée de 18 lits, réparties en 14 chambres.
• Horaires de temps variable sur 3 amplitudes amplitude de jour de 07h45 et de nuit de 9h50.
• Permis B souhaité
• CDD de 4 mois renouvelable.