Aide-soignant / ASG (H/F)

Le CIAS du Choletais recrute 1 Aide-soignant / ASG (H/F) pour l'EHPAD Le Val d'Evre de Trémentines.

Vos missions clés :

Prendre soin avec humanité : soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie

Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.

Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.

Missions

1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :

• Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
• Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
• Aide à l'alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
• Gestion de l'élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.

1. Hygiène et confort de l'environnement :

• Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).

1. Relationnel et bien-être :

• Créer une relation de confiance par l'écoute, la discussion et le toucher.
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.

1. Participation au projet de l'établissement :

• Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
• Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles internes.

1. Travail d'équipe et développement professionnel :

• Assister aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques.
• Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
• Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
• Participer activement à la formation continue et aux projets d'établissement.

1. Gestion des situations spécifiques :

• Gérer les urgences en l'absence de l'infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements, détection de troubles).
• Collaborer au girage des résidents avec l'équipe soignante.

Informations complémentaires

• Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire et indemnitaire
• prime de fin d'année
• prestations sociales CNAS et COS49
• titres restaurant
• mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance

sous réserve d'éligibilité