J1501 · S.S.I.A.D.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste

Avantages: - doublons lors de la prise de poste organisé - reprise d'ancienneté - salaire selon convention fehap 51 - prime ségur, laforcade et grand âge - réduction tarifaire avec CE si CDI - prime décentralisée - paiement des frais kilométriques selon barème (fourchette 0.70/0.90 centimes du km) - 1 w-e/3 travaillé - horaires sans coupures. - tournée de 5 patients en général le matin (45min/patients environ), doublons mise en place pour certains patients - tournée entre 3 et 10kms avec véhicule personnel ou professionnel (le SSIAD possède 2 véhicules électriques à prendre par l'équipe à tour de rôle) - équipe bienveillante, dynamique avec esprit d'équipe - réunion d'équipe tous les 2 mois, analyse de pratique en groupe, et formation individuelle pour se former tout au long de sa carrière - obligation d'avoir le diplôme d'aide soignant ou AMP/AES pour postuler - moyen de locomotion obligatoire car tournée en 3 à 10kms jour. débutant accepté et non débutant!

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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