Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département).

Insérer la description internet de la résidence.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l engagement '', alors l offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :

Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;

Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ;

Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;

Participer à la dynamique générale de l'établissement ;

Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l organisation et des priorités, une qualité d écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous savez faire preuve d empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l écoute.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

Contrat CDI à temps plein (1 ETP)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible;

Poste basé à Rennes ;

Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;

Statut Employé qualifié ;

Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;

Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002)

Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;

Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée.

Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l équivalent d une 6eme semaine de congés dans l année. Un vrai plus pour l équilibre vie pro / vie perso !