Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un CDI à temps plein, pour intervenir au sein du service accueil de jour / externat d'une Maison d'Accueil Spécialisée située à La Queue-en-Brie (94).

Présentation de l'établissement

La structure dispose de 47 places, réparties entre 37 places d'internat et 10 places d'accueil de jour.

Elle accompagne des adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) ainsi que des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes, nécessitant un accompagnement global, adapté à leurs besoins et favorisant le maintien de leurs capacités.

L'accueil de jour propose un accompagnement centré sur le maintien de l'autonomie, la participation sociale, le développement des capacités individuelles et la mise en place d'activités adaptées aux besoins et aux projets des personnes accueillies.

L'établissement s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire, la formation des professionnels et le développement des pratiques d'accompagnement.

Le poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Soins ou du Chef de Service Éducatif, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein du service externat.

Vous contribuez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins relevant de votre champ de compétences, dans une démarche préventive, éducative et bientraitante, dans le respect des besoins, du rythme et du consentement des personnes accompagnées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, les équipes éducatives, paramédicales et médicales afin de garantir un accompagnement cohérent et adapté aux projets personnalisés des personnes accueillies.

Missions principales

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être en respectant l'autonomie et les capacités de chacun.
• Favoriser le maintien des acquis et contribuer au développement de l'autonomie des personnes accompagnées.
• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies.

Participation au suivi et à l'accompagnement des soins

• Réaliser les soins relevant du rôle propre de l'aide-soignant dans le respect des protocoles établis.
• Collaborer avec les infirmiers et les professionnels médicaux et paramédicaux dans l'accompagnement des personnes.
• Observer l'état général des personnes accompagnées et transmettre les informations nécessaires à l'équipe.
• Participer à la prévention des risques et au repérage des évolutions de l'état de santé des résidents.

Participation aux projets personnalisés

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés individualisés.
• Adapter son accompagnement aux besoins spécifiques des personnes présentant des TSA et/ou un handicap psychique.
• Contribuer aux activités éducatives, sociales et occupationnelles favorisant le maintien du lien social.
• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires.

Travail en équipe et qualité de l'accompagnement

• Collaborer avec les professionnels éducatifs, soignants, paramédicaux et médicaux afin de garantir la cohérence des accompagnements.
• Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité et à la qualité des prises en charge.
• Participer aux échanges avec les familles et les proches dans le respect du cadre institutionnel.
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Conditions du poste

• CDI à temps plein
• Poste basé à La Queue-en-Brie (94)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Horaires : 9h00 - 16h30 du lundi au vendredi
• Travail en externat, sans week-end travaillé
• Travail sur 37 heures par semaine
• 12 RTT par an
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées au choix
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (à définir selon expérience)
• Jours fériés travaillés majorés avec récupération

Avantages

• Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
• Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
• Accès aux œuvres sociales du CSE
• Service social salarié gratuit
• Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
• For...