Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Clinique de l'Atlantique recrute : Aide soignant de nuit - H/F - CDI

Poste à pourvoir à partir du vendredi 17 avril 2026.

Rattaché·e au cadre de santé et intégré·e à l'équipe de nuit, vos missions seront notamment :

• Assurer la prise en charge globale et sécurisée des patients en collaboration avec l'infirmier·ère.
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, mobilisation, surveillance).
• Participer à la surveillance clinique des patients : état général, douleur, paramètres simples.
• Accompagner les patients avant et après les interventions, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
• Participer à la gestion de la douleur et au bien-être des patients.
• Renseigner les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé.
• Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Liste non exhaustive : chaque nuit est unique !

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Aide-soignant·e (DEAS) obligatoire.
• Une première expérience en service hospitalier ou clinique est appréciée, mais les débutant·e·s motivé·e·s et rigoureux·ses sont les bienvenu·e·s.
• Bonnes capacités d'observation, de réactivité et de gestion des priorités.
• Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Respect strict des protocoles, hygiène, sécurité et confidentialité

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée.
• 13ᵉ mois, accords d'intéressement et de participation.
• Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
• Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
• Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
• Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite.
• Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
• Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
• Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.
• Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.
• Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF).

Envie d'évoluer dans un environnement technique, exigeant et humain ?

Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous.